5月19日，betway必威师资队伍建设专题会议在学院会议室召开。学院党政领导、全体中层及以上干部参加了会议。副院长孙德刚主持会议。

教学院长助理肖媛媛首先作了为《全面提升betway必威教师队伍整体水平》的报告。报告对近年来学院师资队伍建设情况以及存在的主要问题进行了回顾总结，对学院师资队伍建设的指导思想和发展目标、今后一个时期加强师资队伍建设的思路与举措等进行了全面阐述。肖院长在报告的最后指出，质量立院、人才强院、特色兴院是学院的根本发展战略，希望全体人员要自加压力，扎实工作，并做好宣传发动工作，切实把全院教职工的思想和行动统一到这次师资工作会议的精神上来，把智慧和力量凝聚到实现师资队伍建设的各项目标上来，努力形成千方百计培养人才、想方设法引进人才、排除困难留住人才的良好氛围，努力构筑人才高地，为明年顺利通过本科教学合格评估而努力奋斗。

会上，党总支书记、副院长葛宾作出发言，他讲到：过去的一年里，学院师资队伍建设取得了显著的成绩，但也要清醒地认识到师资队伍建设还存在着一些问题。各办公室要统一思想、提高认识，增强加快师资队伍建设的紧迫感和责任感；要对照目标，找出差距，扎实推进师资队伍建设；要处理好理论水平与实践能力、教学和科研、专任教师队伍和其他师资队伍建设之间的关系；加强师德建设，铸就人格魅力，确保学院师资队伍建设目标的完成。

副院长孙德刚在作会议总结时指出，召开师资建设工作会议，目的就是要明确今后一段时间内师资队伍建设工作的重点和方向，以及任务和要求。我们要以实事求是的科学态度，在肯定成绩的同时找出差距。各办公室要明确工作思路，采取切实有效的措施，为师资队伍的稳定和发展做出贡献。