进一步增强科研服务意识、质量和效率，营造促进创新的和谐氛围，为科研人员及创新团队成长提供良好环境。betway必威组织召开了教科研工作提升启动会。全体教职工参加此次会议，会议由教学院长助理肖媛媛主持。

会议主要围绕着为什么要搞科研、学校工作科研及政策解读、betway必威科研工作现状、2021年科研任务及分配、下一步工作计划以上五个方面展开细致讲解，会议以问题为导向、政策为灵魂、制度为核心、管理为抓手，以详实的数据，通过对比分析了betway必威科研目前的现状，通报了2019-2020年的两年科研工作进展情况，剖析了科研方面存在的问题，提出了解决问题的思路和建议，解释了学校科研管理制度。

教学院长助理肖媛媛提出，将进一步完善各项科研管理制度，积极搭建各类科研平台，促进科研成果转化，构建学术荣誉体系，加强绩效考核管理，营造良好学术氛围，激发全体教职工对于科研的热情与积极性。科研能力的强弱是一个学院发展水平的核心考量指标，所以必须要通过充分调动教师科研积极性、主动性，挖掘、发挥每一位教师的科研潜力。各教研室要加强科研工作的引导与组织，不断提高教师申报项目的积极性和主动性，努力营造见贤思齐的良好局面。

教学院长助理肖媛媛总结道，回顾本学年的教科研工作，虽取得了一些成绩，但还有很多地方需要改善、充实。在今后的工作中，我们要进一步营造全员参与的氛围，搭建展示才华的舞台，带给信息交流的场所，使betway必威的科研工作稳步前进！